Le attività di recruiting e selezione di personale vengono svolte per tutti i profili professionali, dai manager ai neo assunti.
La ricerca può essere attuata, a seconda dei casi, attraverso inserzioni sulle principali testate nazionali, screening dei curricula presenti nel nostro database oppure attraverso contatti diretti.
Le fasi della selezione sono anch’esse dipendenti dal profilo professionale del candidato, dalle esigenze dell’Azienda Cliente, dal numero di candidati.
Per i giovani neo-laureati e neo-diplomati si procede generalmente con un iter più lungo e composito rispetto a quanto attuato per i profili con esperienza:
 Test - psicoattidudinali
Test psicologici
Dinamiche di gruppo
Colloquio individuale con lo psicologo
Colloquio tecnico
Tutte le fasi della selezione coinvolgono psicologi e selezionatori esperti nonchè personale tecnico con esperienza specifica nel settore della ricerca.
I candidati che superano le diverse fasi di selezione vengono presentati all’Azienda Cliente per i colloqui finali. In taluni casi l’Azienda Cliente desidera partecipare insieme a Senet alle fasi finali della selezione.
In questa sezione potrai leggere le diverse inserzioni di lavoro proposte dalle aziende e proporre la tua candidatura, inviando il tuo curriculum. |
